Система кадрового учета «Контур-Персонал» внедрена в челябинском филиале «Кредит Урал Банка»

В августе 2007 г. в челябинском филиале «Кредит Урал Банка» завершено внедрение системы учета кадров «Контур-Персонал» федерального IT-разработчика СКБ Контур.

Система «Контур-Персонал» стала первой программой, автоматизирующей учет кадров в челябинском филиале «Кредит Урал Банка». Перед разработчиками проекта ставились задачи обеспечить упорядоченное ведение штатного расписания и детальный учет персональных данных сотрудников, оперативное формирование всей кадровой документации с логотипами банка в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, и в целом улучшить условия труда кадровиков банка за счет автоматизации рутинных кадровых процессов.

Полное внедрение системы «Контур-Персонал» в челябинском филиале «Кредит Урал Банка» осуществлено всего за 2 месяца. За это время представители СКБ Контур не только установили систему, настроили ее для выполнения всех поставленных задач, обучили сотрудников «Кредит Урал Банка» работе с системой, но и осуществили полную конвертацию данных о сотрудниках из успешно функционирующей в банке уже в течение 3-х лет программы «Учёт труда и заработной платы - АМБа» и помогли ввести всю дополнительную информацию, необходимую для полноценной работы кадровой службы. Реализация проекта в столь короткий срок стала возможна благодаря высокой квалификации и слаженной работе специалистов компаний заказчика и разработчика, а также полной совместимости системы «Контур-Персонал» с программой «Учёт труда и заработной платы – АМБа» компании СКБ Контур.

По словам Юлии Шныревой, руководителя отдела внедрения и сервиса программного обеспечения челябинского филиала СКБ Контур, «система «Контур-Персонал» пользуется все большей популярностью среди клиентов. И если раньше внедрение системы происходило, в основном, в небольших организациях, то сейчас в разработке находится все больше внедренческих проектов для средних и крупных компаний».

Об ОАО «Кредит Урал Банк»
ОАО «Кредит Урал Банк» является одним из крупнейших банков Челябинской области. Банк обслуживает более 300 тысяч частных лиц и свыше 5 тысяч корпоративных клиентов.
О компании СКБ Контур

Федеральная IT-компания СКБ Контур создана в октябре 1988 г. Основное направление деятельности компании - разработка тиражных программных продуктов для управления предприятиями всех типов, автоматизации бухгалтерского учета и ЖКХ. Уникальные решения компании СКБ Контур известны и продвигаются под торговой маркой «Контур-Предприятие».

Головной офис СКБ Контур находится в г. Екатеринбурге. Компания имеет 6 филиалов в крупнейших городах России (Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь, Уфа, Ханты-Мансийск). В соответствии с клиентоориентированной стратегией СКБ Контур для распространения тиражных программ и их качественной локальной сервисной поддержки создана и развивается партнерская сеть компании в 85 российских регионах, обслуживающая 400 тысяч клиентов СКБ Контур по всей стране.

Согласно рейтингу агентства CNews Analitics, СКБ Контур входит в TOP-10 ведущих фирм-разработчиков ПО в России и занимает 3е место среди разработчиков ПО в России по темпам прироста в 2006 г. по отношению к 2005 г.

Сайт компании СКБ Контур: www.skbkontur.ru

О системе «Контур-Персонал»

«Контур-Персонал» - российская интеллектуальная система автоматизации управления человеческими ресурсами. Создана в 2003 году ведущей российской IT-компанией СКБ Контур. Успешно обеспечивает кадровый учет на сотнях крупных и мелких российских предприятий со штатом от нескольких десятков до 15 тысяч человек. Система соответствует требованиям российского законодательства, включая более 10 общероссийских классификаторов и 100 форм отчётов, свыше 130 справочников и 40 видов приказов по персоналу и штатному расписанию. Система способна обмениваться данными со всеми программами, поддерживающими выгрузку и загрузку данных в табличных форматах, а также даёт возможность создавать собственные документы. Основные свойства системы – адаптивность, масштабируемость, открытость, легкость в использовании, доступность – делают ее все более популярным продуктом среди специалистов кадровых служб России.

Опубликовано: 24 сентября 2007 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет