РЕГИСТРАЦИЯ  |  НОВОСТИ  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬКАК ПИСАТЬ ПРЕСС РЕЛИЗ?  |  ПРИМЕР ПРЕСС-РЕЛИЗА
“...Скромность - самый верный путь к забвению!”
     
Добавить пресс-релиз

Корпорация Epicor представила на "Национальной неделе производства" интегрированную систему управления кадрами (HRMS)…

Epicor Software
      22-03-2005
 

Заказчики Epicor Vantage получили возможность повысить эффективность процессов управления кадрами с помощью ПО Vantage HRMS, Powered by Open4.

✐  место для Вашей рекламы

Москва, 22 марта 2005 года. — Корпорация Epicor Software, ведущий поставщик интегрированных корпоративных программных решений для компаний среднего бизнеса, анонсировала ПО Epicor® Vantage® HRMS, Powered by Open4. Это всеобъемлющее решение управления, интегрированное с продуктом Open4 компании BMH, повышает эффективность процессов управления кадрами (HR) в организации.

Система Vantage HRMS (Human Resource Management System) позволяет эффективно администрировать заявки претендентов о приеме на работу, программы предоставления льгот, обучения и переподготовки кадров, выполнять сложные вычисления удерживаемых из заработной платы профсоюзных взносов и пенсионных отчислений и даже отслеживать постоянно меняющиеся государственные положения, такие как EEO, VETS, OSHA, и отчетность AAP (Affirmative Action Program).
«Мы выбрали Open4 для поддержки нового предложения Vantage HRMS, поскольку компания BMH имеет проверенную временем стратегию развития интегрированных гибких и полнофункциональных информационных систем управления кадрами (HRIS, Human Resource Information System) для производственных предприятий, – говорит Джон Хайраока (John Hiraoka), старший вице-президент Epicor по глобальному маркетингу. – Наша стратегия предполагает предоставление компаниям среднего размера решения от одного поставщика, отвечающего всем требованиям к корпоративному ПО. Vantage HRMS позволит заказчикам повысить эффективность процессов управления кадрами для более экономичного стратегического администрирования, что будет способствовать дальнейшему укреплению нашей сильной линейки продуктов для производственных предприятий».
ПО Vantage HRMS можно использовать вместе с Epicor Vantage – полной комплексной системой для производства, отвечающей основным требованиям бизнеса компаний, которые занимаются производством изделий на заказ (MTO, make-to-order) или работают в смешанном режиме.

Epicor Vantage имеет встроенные средства автоматизации деловых процедур и управления всем циклом исполнения заказов – от поиска поставщиков и источников снабжения до планирования и производства, маркетинга, продаж и финансовых расчетов.
В качестве дополнительного модуля к Vantage HRMS предлагается портал "самообслуживания" сотрудников Employee Self Service (eSS). Он разработан для повышения удовлетворенности сотрудников и эффективности операций.

Портал eSS portal позволяет компании максимально задействовать свою интрасеть, обеспечивая доступ в реальном времени к "истории переподготовки", изменению льгот и общей информации о сотруднике.
В ПО Epicor Vantage и Vantage HRMS, Powered by Open4 используется технология Progress® OpenEdge™ от OpenEdge Division – операционного подразделения корпорации Progress Software (Nasdaq: PRGS), являющегося ведущим поставщиком технологии встроенных бизнес-приложений.
«Компания Progress рада видеть среди участников ее партнерской программы Application Partner (AP) компании, формирующие собственное партнерство для интеграции дополняющих друг друга приложений в полные комплекты "лучших в своем классе" продуктов с помощью модульных компонентов приложения на базе OpenEdge, – отмечает Дэвид Айрлэнд (David Ireland), президент Progress OpenEdge Division и старший вице-президент компании Progress Software. – Это замечательно иллюстрирует то, каким образом наши партнеры и их заказчики могут использовать преимущества сервис-ориентированной архитектуры (SOA, Service-Oriented Architecture.) Epicor и BMH реализуют возможности сервис-ориентированной архитектуры OpenEdge, чтобы предоставить своим заказчикам и друг другу конкурентные преимущества».

Опубликовано: 22 марта 2005 г.

Ключевые слова: нет

 


 

Извините, комментариев пока нет