Открытая Школа Бизнеса устраивает тренинг «Интервью при найме»

3 марта для специалистов Северной столицы состоится семинар-тренинг «Интервью при найме». Мероприятие затронет основные актуальные вопросы эффективного проведения собеседования с претендентами на вакансии компании. Организатором тренинга выступит Открытая Школа Бизнеса, поставщик учебных программ по менеджменту, маркетингу, МСФО и управлению проектами для специалистов.

Каждый кандидат при приеме на работу проходит жесткий отбор в ходе интервью, являющегося одним из важных и распространенных методов оценки претендентов. Подобное собеседование проводится рекрутерами, специалистами по подбору персонала, для выявления компетентных и личностных характеристик потенциального члена команды с целью выбора кандидата, который сможет внести максимальный вклад в успех компании. От грамотного построения хода интервью зависит, справились HR-менеджеры с поставленной перед ними задачей или нет.

Целью тренинга «Интервью при найме» является развитие навыков проведения структурированного интервью с кандидатом на вакансию в компании. В ходе мероприятия будут рассматриваться такие вопросы, как:
• подготовка и разработка программы структурированного интервью,
• проведение структурированного и неструктурированного интервью с элементами стресс-интервью,
• анализ полученных данных с целью вынесения обоснованных суждений о найме,
• тренировка в прохождении интервью в качестве соискателя.

Тренинг состоит из кратких теоретических мини-лекций и практических упражнений, проходящих как индивидуально, так и в парах и мини-группах. По окончанию мероприятия участники научатся планировать программу интервью, выстраивать беседу с кандидатами, а также сформируют навыки получении информации, необходимой для адекватной оценки соискателя.
Тренинг разработан с учетом интересов всех участников процесса управления персоналом, принимающих участие в найме: менеджеров по персоналу, начальников отделов и подразделений по управлению человеческими ресурсами, будущих HR-менеджеров.

В качестве ведущего семинара выступит Евгений Солоненко, бизнес-тренер и бизнес-консультант Открытой Школы Бизнеса. Г-н Солоненко специализируется в стратегическом менеджменте, в управлении знаниями, в психологии лидерства и тренировке тьюторов. За последнее десятилетие активно принимал участие в реализации различных консультационных проектов, разрабатывал и проводил учебные курсы, семинары и тренинги по менеджменту, маркетингу, стратегическому управлению и управлению знаниями. Также работал в качестве руководителя на предприятиях крупного и среднего бизнеса.

Мероприятие пройдет в Открытой Школе Бизнеса:
По адресу: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6, конференц-зал
Время проведения: 03 марта
Участие: платное

Для регистрации и по всем интересующим Вас вопросам, связанным с посещением семинара Открытой Школы Бизнеса, обращайтесь к администраторам Открытой Школы Бизнеса по Телефону (812) 325-9401 и электронной почте info@ou.ru или заполняйте анкету на сайте www.obs.ru.

Об Открытой Школе Бизнеса

Открытая Школа Бизнеса предлагает руководителям и специалистам учебные программы, курсы и семинары в области менеджмента, маркетинга и финансов.
Особенностью всех программ является дистанционная технология обучения, позволяющая обучаться в свободное от работы время, планировать изучение материала в своем темпе, эффективно обмениваться опытом с сокурсниками и получать индивидуальные консультации от опытных преподавателей.
Программы повышения профессиональной квалификации Открытой Школы Бизнеса построены на основе лучших западных методик и курсов с использованием уникального российского опыта обучения взрослых.
Деятельность коллектива Школы началась в 1992 году с отдельных курсов по менеджменту. Теперь это последовательность программ от одного тематического модуля до МВА. В портфеле Открытой Школы Бизнеса есть программы по менеджменту, маркетингу, МСФО, управлению проектами, обучение по которым прошли более 3 000 человек.

Санкт-Петербург, ул. Инженерная, 6
Телефон: (812) 325-9401
Факс: (812) 570-5445
Е-mail: info@ou.ru
Web: www.obs.ru

Опубликовано: 24 февраля 2009 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет