Мастер-класс Система оплаты труда: способы повышения эффективности

11-12 сентября 2008 / 04- 05 декабря 2008.

Автор:
Снежкова М.Л.

Данная программа является одной из трех программ, направленных на повышение профессионализма сотрудников, ответственных за разработку и внедрение в организации действенных инструментов мотивации и управления персоналом
• Методы повышения эффективности труда персонала в организации
• Система материального стимулирования в компании: оценка эффективности
• Алгоритм построения системы материального стимулирования
• Подходы к определению постоянной части денежного вознаграждения. Проектирование внутрифирменной сетки должностных окладов
• Подходы к определению переменной части денежного вознаграждения
• Система дополнительных выплат
• Юридические вопросы материального вознаграждения
• Бюджетирование материального стимулирования
• Регламентация системы материального стимулирования
Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=111&Itemid=148

Мария Шепелева
IMICOR consulting group

office: 8 499 317 10 63
mob: 8 909 161 57 62
site: http://www.university.imicor.ru
e-mail: training@imicor.ru

Опубликовано: 22 августа 2008 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет