Технопарк Новосибирского Академгородка планирует участие в подготовке образовательных программ для IT бизнеса

18 июля в выставочном центре СО РАН состоялся круглый стол на тему «Системный подход в подготовке кадров для инновационной деятельности». Участие в мероприятии приняли представители администрации Новосибирской области, Технопарка Новосибирского Академгородка, высших учебных заведений города и инновационных компаний.

Круглый стол стал продолжением двухдневного семинара, организованного совместно с корпорацией «Интел», при участии профессоров Калифорнийского Университета (в г. Беркли) на тему: «Инновационное Предпринимательство.

От теории к практике». Обмен опытом по подготовке кадров с крупнейшими зарубежными компаниями и ведущими образовательными центрами, безусловно, является важным элементом в системе российского образования. С таким мнением согласились все участники заседания. Насущной проблемой в системе подготовки кадров для инновационной деятельности является слабая связь с реальными процессами коммерциализации научных разработок у представителей отечественного бизнеса, работающих в сфере высоких технологий.

Сегодня в большинстве высших учебных заведений Новосибирска читается курс бизнес-планирования и управления маркетингом, однако, результативный опыт применения подобных знаний в практике рыночной деятельности инновационных компаний пока отсутствует. Нехватка преподавателей-практиков, скудная база образовательно-методических программ, и как следствие, недостаточный уровень подготовленности студентов в данной области напрямую влияет на замедление темпа развития инновационной экономики не только в регионе, но и в России в целом.
«Жизненный цикл инноваций это длительный путь.

Для того, чтобы полноценно реализовать проект, требуется не только готовая научная разработка, необходимо финансирование. Сегодня деньги есть, однако представить и защитить проект, с точки зрения технико-экономических обоснований получается лишь у небольшого количества организаций, обращающихся за финансированием», - отметил директор новосибирского областного фонда поддержки науки и высшего образования администрации НСО, Борис Ивлев. «Зачастую, требование представить бизнес-план оказывается невыполнимой задачей.

Давая образование, мы сегодня не учим, как принимать на себя ответственность. Нужно перестроиться, как можно скорее. Необходимо создать возможности для получения практики в инновационном образовании».
Тема нехватки практических навыков у выпускников, приходящих в бизнес-среду вызвала бурное обсуждение. Предложение об участии в формировании актуального пакета профильных учебных дисциплин высказал и генеральный директор ОАО «Технопарк Новосибирского Академгородка», Дмитрий Верховод: «Мы готовы обсуждать программы развития образовательного процесса совместно с НГУ, корпорацией «Интел», при поддержке администрации НСО и СО РАН. Возможность качественного обучения и повышения квалификации инновационных предпринимателей в ближайшей перспективе будет предоставлена Технопарком на базе бизнес-инкубаторов.

Мы открыты к сотрудничеству не только с НГУ, но и с другими ВУЗами города».
Свое видение образовательной системы подготовки/переподготовки кадров на круглом столе представила компания «Интел». Корпоративный университет «Intel University», основанный на базе корпорации предоставляет большое количество курсов, как в технической сфере, так и по совершенствованию профессиональных навыков: личностных, коммуникативных, лидерских. «Мы считаем, что те студенты, которые выпустились по современным специальностям, не важно, куда они пойдут, в высшую школу или останутся в индустрии - станут проводниками, поддерживающими общее развитие высоких технологий.

Такова наша идеология. Обучение людей, независимо от того, станут ли они сотрудниками «Интел» или выберут место в организациях, являющихся конкурентами базируется прежде всего на принципе корпоративной социальной ответственности. Когда компании, работающие в определенной среде, делятся своим потенциалом, наработками, общение с сообществом является двигателем проекта» - отметил директор программ по взаимодействию с ВУЗами России корпорации «Интел», Алексей Николаев.
Желание дальнейшего сотрудничества с компанией «Интел» высказали представители новосибирских ВУЗов.

Опыт, полученный в рамках прошедшего семинара, имеет большое значение и будет максимально эффективно использован участниками. Специалисты сошлись на мнении, что обучение студентов основам инновационного менеджмента необходимо осуществлять в обязательном порядке, должна быть разработана программа общей системной подготовки, а профильную специализацию давать только тем учащимся, которые желают продолжить образование по собственной инициативе.

Опубликовано: 21 июля 2008 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет