Тренинг для тренеров "Новый взгляд" 25-28 сентября 2008, Москва
Большая Перемена
|
|
11-07-2008 |
Тренинг для тренеров "Новый взгляд" - это:
✐ место для Вашей рекламы
Работа только на реальных примерах из тренерской практики. Никаких ролевых игр, отвлеченных кейсов и упражнений, построенных на имитации.
Отработка всех основных элементов интенсивного обучения взрослых: постановка решаемых задач тренинга, концепция и программа тренинга, групповая динамика, оценка эффективности тренинга, методы освоения и закрепления материала.
В Тренинге для тренеров "Новый взгляд" предусмотрена индивидуальная, групповая и дискуссионная работа. Вы получите панорамное видение основных тенденций профессии и возможность на практике отработать навыки тренерской работы.
По итогам выполнения самостоятельной и групповой работы в Тренинге для тренеров "Новый взгляд" предусмотрена развернутая обратная связь и методические рекомендации.
По результатам Тренинга для тренеров "Новый взгляд" Вы освоите уникальную методику преобразования собственного предметного материала в краткосрочные учебные курсы и тренинги.
По окончании Тренинга для тренеров "Новый взгляд" Вы сможете:
Анализировать и принимать оптимальные решения в области обучения и развития персонала.
Cоставлять стратегические планы развития учебной деятельности в любой организации.
Определять цели и задачи, формировать концепцию тренинга.
Разрабатывать программы тематического тренинга.
Удерживать внимание и контролировать процессы групповой динамики.
Определять критерии эффективности тренинга.
Самостоятельно проводить открытые и корпоративные тренинги
Ведущие Тренинга для тренеров
Наталья Жадько, канд. пед. наук, программный директор ООО «Большая перемена»,автор книги «Тренинг для тренеров на 100%: секреты интенсивного обучения»
Мария Чуркина, генеральный директор ООО «Большая перемена», автор книги «Тренинг для тренеров на 100%: секреты интенсивного обучения»
(495) 970 9985, (495) 956 9774
training@boper.ru
Опубликовано: 11 июля 2008 г.
Ключевые слова: нет
Извините, комментариев пока нет
|