ЭнергетикаМеталлургияХимия и нефтехимияГорнодобывающая отрасль, угольНефть и газАПК и пищевая промышленностьМашиностроение, производство оборудованияТранспортАвиация, аэрокосмическая индустрияАвто/МотоАудио, видео, бытовая техникаТелекоммуникации, мобильная связьЛегкая промышленностьМебель, лес, деревообработкаСтроительство, стройматериалы, ремонтДругие отрасли
|
|
Компании "R-Style Software Lab." и IBM провели семинар "Подсистема "Зарплата и кадры" на платформе AS/400"
R-Style
|
|
07-10-1999 |
6 октября 1999 г. в Учебном центре компании "R-Style Software Lab." состоялся семинар, посвященный функциональным возможностям и особенностям работы подсистемы "Зарплата и кадры", построенной на платформе AS/400". "Зарплата и кадры" - специализированная комплексная программа, разработанная специалистами компании "R-Style Software Lab.
✐ место для Вашей рекламы
" - лидера российского рынка программного обеспечения для автоматизации финансовой и хозяйственной деятельности банков и предприятий.
Подсистема автоматизирует работу сотрудников кадровой службы и внутренней бухгалтерии компаний любого масштаба, формы собственности и вида деятельности. Системы, реализованные на платформе AS/400, в наибольшей степени удовлетворяют требованиям, предъявляемым сегодня к средствам автоматизации, призванным обеспечить эффективную работу современного предприятия. Открытость, надежность, масштабируемость этих продуктов и высокая гарантия безопасности способствуют снижению стоимости эксплуатации системы, значительно уменьшают риск потери информации, а также позволяют работать с единой базой данных в режиме реального времени независимо от количества филиалов и масштаба компании.
Разнообразные бизнес-приложения, построенные на основе AS/400, пользуются огромной популярностью среди ведущих мировых компаний. К сожалению, процесс экспансии этой системы на российский рынок до недавнего времени сдерживало практически полное отсутствие отечественного программного обеспечения, построенного на ее основе. Учитывая сложившуюся на рынке ситуацию, "R-Style Software Lab." первой из российских разработчиков программного обеспечения приступила к реализации части своего программного обеспечения на платформе AS/400.
Так, в конце 1998 года был осуществлен первый в России проект по переносу автоматизированной банковской системы на эту платформу. В настоящее время компания успешно продолжает работы по созданию комплексных программных продуктов, в которых используются преимущества передовой архитектуры AS/400. Специалисты кредитных организаций уже имели возможность познакомиться с данным направлением деятельности "R-Style Software Lab." - в апреле с.г. компания провела семинар "Автоматизированная банковская система RS-Bank на платформе AS/400".
Он показал, что интерес к продуктам такого класса растет. Поэтому было решено продолжить серию учебных мероприятий, посвященных особенностям построения и функционирования систем, построенных на платформе AS/400. Семинар "Подсистема "Зарплата и кадры" на платформе AS/400" посетили представители крупных российских торговых компаний и кредитных учреждений. Специалисты "R-Style Software Lab." и IBM предложили вниманию слушателей доклады, в которых были подробно рассмотрены особенности архитектуры AS/400 и преимущества от использования этой платформы в системах автоматизации, структура и функциональные возможности подсистемы "Зарплата и кадры", а также технологии "R-Style Software Lab.", позволившие реализовать преимущества AS/400 в разработках компании.
Использование платформы AS/400 для автоматизации бизнес-процессов - приоритетная задача развития информационной инфраструктуры многих крупных российских компаний. "R-Style Software Lab." чутко реагирует на клиентский спрос и предлагает программные продукты, в полной мере отвечающие современным тенденциям в сфере автоматизации финансовой и хозяйственной деятельности банков и предприятий. Высокая надежность каждого звена единой технологической цепочки - залог успешной работы любого предприятия.
Можно с уверенностью утверждать, что приложение "Зарплата и кадры" на платформе AS/400 отвечает самым высоким требованиям, основными из которых являются широкий спектр функциональных возможностей и устойчивая бесперебойная работа.
Опубликовано: 7 октября 1999 г.
Ключевые слова: нет
Извините, комментариев пока нет
|