Объём бизнеса группы компаний АйТи достиг 170 млн. долл

Группа компаний АйТи продемонстрировала в 2007 г. темпы роста бизнеса, существенно превышающие темпы роста российского ИТ-рынка. По предварительным прогнозам, рост бизнеса группы в 2007 финансовом году (1 апреля 2007 г. – 31 марта 2008 г.) по сравнению с 2006 ф.г. составит более 60%.

Группа компаний (ГК) АйТи, основанная в 1990 г., сегодня является одним из лидеров российского рынка информационных технологий.

В состав группы входят:
• Компания АйТи (www.it.ru) – ИТ-услуги, системная интеграция
• Академия АйТи (www.academy.it.ru) – профессиональное обучение в области ИТ и менеджмента
• Аплана Софтвер (www.aplana.ru) – разработка и интеграции ПО, внедрение и сопровождение бизнес-приложений
• «БОСС. Кадровые системы» (www.bosshr.ru) – консалтинг в области систем управления персоналом, производство, развитие и внедрении системы БОСС-Кадровик
• «Мобико» (www.mobico.ru) – разработка программных продуктов и услуг для Интернета
Филиалы компаний группы действуют в 25 городах России, Украины и Казахстана.

Сегодня в ГК АйТи работает около 1500 человек.
Выручка группы компаний АйТи в 2007 календарном году составила 170 млн. долл., что на 58,4% больше выручки в 2006 г. (107,3 млн. долл.). По предварительным прогнозам, рост бизнеса группы в 2007 финансовом году (1 апреля 2007 г. – 31 марта 2008 г.) по сравнению с 2006 ф.г. превысит 60%. В структуре оборота ГК АйТи по итогам 2007 г. преобладали услуги:
• ИТ-услуги – 56%, в том числе:
- консалтинг и аудит – 20% оборота группы
- интеграция – 18%
- обучение – 8%
- аутсорсинг – 10%
• поставки лицензий программного обеспечения – 18%
• поставки оборудования – 26%
Тагир Яппаров, председатель Совета директоров группы компаний АйТи, отметил: «Рост бизнеса группы, существенно опережающий рост рынка, подтверждает правильность выбранной нами стратегии — развитие бизнеса в области интеграции решений, а также профессиональных ИТ-услуг в сфере поддержки и сопровождения информационных систем на протяжении их жизненного цикла.

Не случайно максимальные темпы роста в 2007 г. показали сервисные направления: оборот по ИТ-консалтингу и внедрению бизнес-приложений вырос на 70%, оборот практики аутсорсинга увеличился вдвое. В 2008 г. наши приоритеты — дальнейшее развитие портфеля продуктов и услуг компании, расширение регионального бизнеса и создание региональных ресурсных центров. Мы рассчитываем вывести на рынок целый ряд технологических направлений за счет увеличения инвестиций в исследования и разработки, а также возможного приобретения технологий и команд на рынке».
Основными причинами беспрецедентного за последние годы роста бизнеса ГК АйТи в 2007 г. стали:
• увеличение числа крупных комплексных ИТ-проектов, для выполнения которых были востребованы услуги и решения компаний группы: системная интеграция, обучение, заказная разработка, внедрение собственных тиражных продуктов.
• расширение присутствия компании на вертикальных рынках за счет разработки отраслевых решений и индустриальных экспертиз:
- образование.

В прошедшем году группа компаний АйТи реализовала целый ряд проектов для ведущих российских вузов: МИЭТ, АНХ, УГАТУ, МГСУ, Тимирязевской академии и др. Компанией предложено решение АйТи-Университет, обеспечивающее комплексный подход к автоматизации деятельности вуза и предоставлению услуг студентам и профессорско-преподавательскому составу
- энергетика. АйТи реализовала для предприятий электроэнергетики десятки проектов, связанных с внедрением высокотехнологичных решений и услуг (системы управления ИТ-инфраструктурой, телекоммуникационные системы, ИТ-аудит) и отраслевыми решениями для управления активами предприятий
- здравоохранение.

Компания АйТи расширяет сотрудничество с крупнейшими медицинскими центрами, такими как Александро-Мариинская больница в Астраханской области. В минувшем году АйТи также разработала решение для медицинского приложения многофункциональной социальной карты
- для органов региональной власти в рамках ФЦП «Электронная Россия» выполнялись работы по проектированию и созданию систем социальных карт в Нижегородской области.

Был завершен проект по созданию официального портала органов власти Воронежской области
Активно расширялся портфель решений и услуг АйТи и для тех отраслей, где позиции компании традиционно сильны: нефтегазовой индустрии, органов федеральной власти, банковского сектора.
• расширение портфеля продуктов и услуг, успешный вывод на рынок новых технологических решений. В 2007 г. АйТи стала партнером SPSS, одного из ведущих мировых поставщиков программного обеспечения для статистического анализа данных и прогностической аналитики на основе Data Mining.

В прошедшем году компанией было сформировано направление, связанное с промышленной автоматизацией и системами диспетчеризации зданий, выведены на рынок решения в области промышленных сетей передачи данных. Для средних предприятий компания одной из первых на рынке предоставила услугу аренды CRM-систем (ПО как услуга, SaaS), а также предложила решения на основе Oracle e-Business Suite для SMB
• развитие территориально распределенной сервисной модели бизнеса группы.

За прошедший год были сформированы несколько региональных инженерно-внедренческих центров, обеспечивших реализацию и сопровождение проектов АйТи на всей территории России. «Академия АйТи» открыла региональные филиалы в Воронеже, Саратове, Владивостоке и Астане.
Среди наиболее значимых проектов группы компаний АйТи 2007 г. можно выделить следующие:
• ИТ-услуги
Федеральная служба по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия — внедрение системы дистанционного обучения
Федеральная налоговая служба, Федеральная таможенная служба, Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ) — крупные проекты в области обучения
Computer Sciences Corp — техподдержка глобальных клиентов в России, Украине, Казахстане
Пенсионный фонд РФ – аутсорсинг технической поддержки ИТ-инфраструктуры для 17 региональных отделений
«ЛУКОЙЛ», Русал, СУЭК — предоставление SAP-консультантов для проекта внедрения SAP
• Бизнес-приложения
Федеральная служба по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия — внедрение системы электронного документооборота на базе БОСС-Референт: Госуправление и системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик
«Череповецкий Азот», «Северсталь», «Единая Европа – Холдинг» — внедрение СЭД БОСС-Референт
«Ренессанс-страхование», «Декатлон», ВГТРК — создание системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик
Агентство «Фотас», «Агентство Контакт», КБ ИНКРЕДБАНК — внедрение системы управления взаимодействием с клиентами на платформе Microsoft Dynamics CRM
«Мордовнефтепродукт», «Движениенефтепродукт», НК «КазМунайГаз» — автоматизация сети автозаправочных комплексов
• Консалтинг
Пенсионный фонд РФ — моделирование и оценка уровня автоматизации бизнес-процессов, обслуживание магистральных сегментов корпоративной сети передачи данных
ТНК-ВР — консалтинг в области управления сбытом, автоматизация автозаправочных комплексов
• ИТ-инфраструктура
Хакасский алюминиевый завод, ГидроОГК — построение корпоративной сети передачи данных
ФСК ЕЭС — аудит корпоративной сети, аутсорсинг поддержки корпоративной сети
МХК «ЕвроХим» — создание универсальной кабельной инфраструктуры и модернизация телефонии
УГАТУ — создание самого производительного в России суперкомпьютера IBM
«Сберкарта», «БелЗАН» — создание центров обработки данных
«Лентрансгаз», ГидроОГК — внедрение системы управления ИТ-инфраструктурой

Опубликовано: 21 февраля 2008 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет