«Центр Управления Знаниями» компании IBS ищет своего героя!

Недавно в компании IBS www.ibs.ru был организован "Центр Управления Знаниями". Как.

известно, управлять знаниями, да еще централизованно, невозможно.
Однако возможно создать такие коммуникационные, организационные и
технологические условия, при которых корпоративный опыт компании и
индивидуальные знания сотрудников смогут добавить новую стоимость к услугам и продуктам компании. Созданием «особых» условий для сохранения опыта, его передачи и создания новых знаний и будет заниматься новая структурная единица под названием «центр управления знаниями».
Итак, какие задачи стоят перед кандидатом на непростую, очень ответственную и интересную должность начальника организационно-методического отдела нового подразделения? В его обязанности будет входить:
создание карты знаний компании IBS
формализация проектного опыта
систематизация продуктов IBS, построение системы обмена знаниями о продуктах
создание распределенной системы профессиональных сообществ
мотивация передачи знаний и применения чужого опыта
создание системы получения, анализа «внешней информации»
организация конкурсы новаторских идей, сопровождение внедрения инноваций
систематизация процедур и регламентов компании
организация системы наставничества
создание профилей компетенций каждого сотрудника
и др.
На новую должность компания IBS ищет умного, результативного, динамичного, ответственного и доброжелательного человека с опытом построения системы управления знаниями, организационных систем в образовании с использованием информационных технологий.

Необходимая информация на www.kmclub.ru

Опубликовано: 29 сентября 2007 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет