ЭнергетикаМеталлургияХимия и нефтехимияГорнодобывающая отрасль, угольНефть и газАПК и пищевая промышленностьМашиностроение, производство оборудованияТранспортАвиация, аэрокосмическая индустрияАвто/МотоАудио, видео, бытовая техникаТелекоммуникации, мобильная связьЛегкая промышленностьМебель, лес, деревообработкаСтроительство, стройматериалы, ремонтДругие отрасли
|
|
Электронный документооборот PayDox в Большом Пенсионном фонде
PayBot, LLC
|
|
02-07-2007 |
В Некоммерческой организации социального обеспечения Межрегиональном Негосударственном «Большом пенсионном фонде» (МН «БПФ») успешно работает система электронного документооборота и управления бизнес-процессами PayDox.
✐ место для Вашей рекламы
Фонд был создан в 1995 году. Это один из старейших российских негосударственных пенсионных фондов.
Перед Фондом встала задача автоматизировать растущий документооборот для эффективного управления документами и бизнес-процессами. Требовалось гибкое, простое в обслуживание и настройке решение, полностью реализованное на web-технологиях.
Для реализации этой задачи Фонд выбрал систему электронного документооборота PayDox компании Paybot LLC, возможности которой превосходят возможности обычных систем документооборота, а эксплуатация и поддержка системы проще и удобнее.
На первом этапе автоматизировано более 30 рабочих мест. В системе ведутся: финансовые документы, договорная документация, организационно-распорядительные документы.
В ближайших планах Фонда расширение количества пользователей и категорий документов, подключение региональных филиалов. Реализация системы на web-технологиях позволит подключать филиалы, без существенных затрат.
Система PayDox интегрирована с MS Office, что значительно облегчает и упрощает работу с документами. К числу достоинств PayDox можно отнести простоту интеграции с существующими на предприятии приложениями; возможность работы с удаленными офисами предприятия; наличие средств групповой работы с документами и проектами; удобство работы с системой для конечного пользователя.
О Фонде
Пенсионный проект Группы СУАЛ, ЗАО «РЕНОВА» и Трубной металлургической компании (ТМК) стал первой совместной инициативой крупнейших российских предприятий в области пенсионного обеспечения. На этих предприятиях, расположенных в 11 российских регионах, занято более 200 тыс. чел. Цель проекта – создание эффективной системы корпоративного пенсионного обеспечения, способной обслуживать не только работников предприятий, но и членов их семей, а также жителей муниципальных образований в регионах присутствия.
Фонд (www.bigpension.ru) является первым в России объединением работодателей в рамках пенсионной реформы. Сегодня участниками Фонда являются крупнейшие российские работодатели: Группа компаний РЕНОВА, Сибирско-Уральская алюминиевая компания (СУАЛ), Трубная металлургическая компания, ЗАО «Комплексные энергетические системы», ОАО «Российские коммунальные системы», ГК «Интегра» более 300 промышленных и муниципальных предприятий. Представители многих предприятий входят в состав Совета Фонда, что позволяет своевременно предлагать новые продукты и услуги для клиентов и партнеров.
Дополнительную информацию о системе PayDox можно получить на официальном сайте системы – www.paydox.com или www.paydox.ru
Опубликовано: 2 июля 2007 г.
Ключевые слова: нет
Извините, комментариев пока нет
|