"1С:Зарплата и управление Персоналом 8.0" и «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами" для…

Внедренческий Центр «СофтБаланс» завершил значимый этап проекта по внедрению «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами" и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в для старейшей строительной организации Санкт-Петербурга ОАО "Строительное Управление № 308". Автоматизировано 15 рабочих мест.

ОАО "Строительное Управление № 308" основано в 1939 году. 60- летний опыт строительства транспортных сооружений, промышленных и гражданских зданий. ОАО "СУ № 308" выполняет весь комплекс общестроительных и специальных отделочных работ, строительство новых и реконструкцию существующих железных дорог, а также работы по их электрификации.

В результате реализации проекта по внедрению программного продукта «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами" система обладает следующими возможностями:
* Формирует все бюджеты компании, производится контроль фактического исполнения;
* Формирует финансовый результат деятельности компании по объектам строительства с учетом всех косвенных расходов;
* Оперативное управление движением денежных средств;
* Ведение учета строительно-монтажных работ, приемка субподрядных работ, реализация СМР с формированием акта КС-2 и справки КС-3; оказание услуг заказчика, генподрядчика;
* Ведение учета затрат вспомогательных производств; распределение затрат на объекты строительства;
* Ведение учета работы строительной техники и автотранспорта;
* Ведение учета строительных материалов; неотфактурованных поставок; распределение транспортно-заготовительных расходов по материалам, оборудованию; учет передачи материалов субподрядчику, как давальческого сырья; формирование формы М-29;
* Производится анализ взаиморасчетов с поставщиками, субподрядчиками, заказчиками;
* Ведется учет затрат на выполненные работы (СМР), определение НЗП, учет и распределение общехозяйственных и общепроизводственных затрат (затрат на эксплуатацию СМиМ) на затраты основного производства;
* Полноценное ведение налогового учета, формирование отчетных данных, формирование регламентированной отчетности;
* Формирует прогноз исполнения бюджетов и оперативных планов движения денежных средств;
* Формирует фактическое исполнение планов на основе данных бухгалтерского учёта;
* Система позволяет производить многомерный анализ плановых и фактических данных: анализ отклонений, анализ эффективности по объектам строительства, финансовый анализ деятельности организации.

Запуск современного программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0 позволил автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия

В марте 2007 запущены в эксплуатацию следующие подсистемы:
 Бухгалтерский учет
 Налоговый учет
 Автоматизация бизнес-процессов
 Анализ эффективности деятельности
 Расчет зарплаты
 Кадровый учет

Был произведен первичный перенос данных из заменяемых систем. Ведется поддержка по линии ИТС.
Автоматизировано 15 рабочих мест.

Опубликовано: 28 марта 2007 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет