РЕГИСТРАЦИЯ  |  НОВОСТИ  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬКАК ПИСАТЬ ПРЕСС РЕЛИЗ?  |  ПРИМЕР ПРЕСС-РЕЛИЗА
“...Скромность - самый верный путь к забвению!”
     
Добавить пресс-релиз

Разработана утилита, обеспечивающая интеграцию системы «КАДРЫ» компании «Электронные Офисные Системы»…

Электронные Офисные Системы
      28-02-2007
 

…с 1С: Зарплата и кадры 7.7. Утилиту выпустила компания «Корпоративные системы» - региональный представитель компании ЭОС в Западной и Восточной Сибири.

✐  место для Вашей рекламы

Заинтересованность заказчиков в совместном использовании этих продуктов объясняется их разной направленностью.
Кадровые службы предприятий-заказчиков, использующие систему «КАДРЫ» отмечают ее функциональность, эргономичность интерфейса и легкость освоения пользователями. Этот продукт, как правило, полностью удовлетворяет сотрудников кадровых служб и разработан для решения именно их задач.
1С: «Зарплата и Кадры» нацелена на решение задач расчета заработной платы и генерации связанных с этим отчетов, привычна для бухгалтеров и расчетных служб. В типовой конфигурации или конфигурации «Для бюджетных организаций» 1С: «Зарплата и Кадры» вполне устраивает расчетную службу, но в сравнении с системой «КАДРЫ» менее удобна и функциональна без дополнительной настойки с точки зрения сотрудников отдела кадров.
Разработанная компанией «Корпоративные системы» утилита позволяет интегрировать системы. Утилита, использует стандартные функции API 1С и выполняет передачу данных, необходимых для расчета заработной платы из системы «КАДРЫ» в 1С: «Зарплата и Кадры». Утилита предназначена для работы с ПО «КАДРЫ» версии 3.х и 1С: «Зарплата и Кадры» версии 7.7 и апробировалась на типовой конфигурации и конфигурации «Для бюджетных организаций».

Более подробную информацию Вы можете получить на сайте компании ЭОС - http://eos.ru/eos/271186

Демонстрационную версию утилиты и документацию можно скачать на сайте компании «Корпоративные системы» < http://www.csys.ru/delo/freever/> .

Опубликовано: 28 февраля 2007 г.

Ключевые слова: нет

 


 

Извините, комментариев пока нет