РЕГИСТРАЦИЯ  |  НОВОСТИ  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬКАК ПИСАТЬ ПРЕСС РЕЛИЗ?  |  ПРИМЕР ПРЕСС-РЕЛИЗА
“...Скромность - самый верный путь к забвению!”
     
Добавить пресс-релиз

Бои без правил для молодых менеджеров

Работа.Ру
      26-12-2006
 

Есть среди нас люди, которые в 2006 году получили пока еще важный для жизни документ — трудовую книжку. Среди этих новобранцев сайт Работа.ру, газета вакансий «Работа для вас» и издательство деловой литературы «Вершина» объявляют конкурс.

✐  место для Вашей рекламы

Какие правила, какие призы
Если вы новобранец, присылайте страницу своей трудовой книжки с первой трудовой записью, датированной 2006 годом по адресу pr@rabota.ru или по факсу 956-76-31.

Конкурс проводится с 22 по 28 декабря. 28 декабря среди участников конкурса будут разыграны 15 книг из серии «Молодые менеджеры. Бои без правил» издательства «Вершина».

Обязательно сообщите ваше полное имя, название компании, в которой вы работаете, свой адрес электропочты и номер телефона. А также имя и номер телефона вашего кадровика или менеджера по персоналу. Работы присланные без имен и контактов в конкурсе не участвуют.

Как умаслить кадровика
Чтобы разговор с кадровиком прошел гладко, отправьте ему письмо с предчувствием подарка, в котором содержится просьба выдать вам копию страницы трудовой книжки.

Вниманию кадровиков
Убедительно просим сотрудников кадровых служб оказать содействие конкурсантам в предоставлении доступа к трудовым книжкам и дальнейшему продвижению сотрудников по служебной лестнице.

50 кадровиков, чьи новобранцы первыми пришлют выписки из трудовой, получат в подарок рекламные места для продвижения вакансий на Работе.ру.

Рекламное место предполагает размещение одного объявления в блоке «Вакансии недели» на внутренних страницах сайта. Этим подарком можно воспользоваться до 28 января. Кроме того, менеджеры сайта помогут в подготовке веб-страницы с описанием вашей компании.

Ну что, вырвали страницу из трудкнижки?
Присылайте по электропочте или по факсу 956-76-31

Опубликовано: 26 декабря 2006 г.

Ключевые слова: нет

 


 

Извините, комментариев пока нет