РЕГИСТРАЦИЯ  |  НОВОСТИ  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬКАК ПИСАТЬ ПРЕСС РЕЛИЗ?  |  ПРИМЕР ПРЕСС-РЕЛИЗА
“...Скромность - самый верный путь к забвению!”
     
Добавить пресс-релиз

BioTime 2006: управление рабочим временем и контроль физического доступа

BioLink Solutions
      06-05-2006
 

Компания BioLink объявляет о выпуске новой версии системы управления рабочим временем BioTime 2006.

✐  место для Вашей рекламы

Она дополнена сервисом контроля физического доступа в здания и помещения, который полностью интегрирован с широкими возможностями учета рабочего времени сотрудников и представления этой информации как в режиме оперативного мониторинга, так и в виде различных отчётов, включающих в себя стандартные формы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Таким образом, в едином интерфейсе решаются две задачи, актуальные для любого бизнеса, — управление рабочим временем и разграничение физического доступа.

После установки системы BioTime пользователи избавляются от необходимости носить ключи, брелоки, карты и прочие материальные идентификаторы.

Чтобы миновать турникет на проходной или открыть дверь в офис, сотруднику достаточно прикоснуться к биометрическому терминалу BioLink FingerPass. Терминал сканирует отпечаток пальца, преобразует изображение в цифровую модель и по каналу Ethernet передает эти данные серверу системы. Сервер сравнивает полученную модель с зарегистрированными ранее и при положительном результате отдает терминалу команду открыть замок (турникет, шлюз, калитку или другое исполнительное устройство). На все операции, начиная со сканирования отпечатка и заканчивая командой на открытие замка, уходит не более 1,5 – 2 секунд; сведения о приходе/уходе сотрудника автоматически заносятся в подсистему учета рабочего времени.

Модуль BioFortress Manager позволяет определять перечень помещений, доступ в которые необходимо ограничить, и соответствующий им список проходных.

Рабочее место охранника (либо удаленного контроля попыток доступа) оснащается модулем WatchTower. Он отражает подробную информацию о фиксируемом событии: фамилию, имя сотрудника, осуществляющего доступ, его фотографию, время регистрации, статус события (приход или уход). В оперативном режиме доступны данные о событиях за последние 24 часа и сведения о состоянии устройств, обслуживающих проходные. По истечении суток информация о зафиксированных событиях агрегируется в отчетах BioFortress Manager.

Еще одним дополнением системы стал модуль BioTime Agent. По желанию сотрудника и администрации его можно установить на любом компьютере корпоративной сети для мгновенного получения информации о присутствии в офисе других работников.
Интерфейс BioTime Agent подобен интерфейсу оболочек служб мгновенного обмена сообщениями. И, например, по прибытии в офис директора, у которого необходимо срочно подписать договор, на экран монитора тут же выводится всплывающее сообщение об ожидаемом событии.

Существенное расширение возможностей BioTime не привело к росту стоимости. Биометрическая система управления рабочим временем и контроля доступа BioTime по-прежнему обладает оптимальным соотношением «цена — качество» и гибкой ценовой политикой для малых, средних и крупных предприятий.
Заказчики компании BioLink уже провели монтаж и начали эксплуатацию новой версии системы.

О системе управления рабочим временем и контроля доступа BioTime. Биометрическая система корпоративного тайм-менеджмента, реализующая ключевые функции управления персоналом, — учет, анализ и контроль использования рабочего времени. Обеспечивает предельную простоту, высокую точность и оптимальную скорость автоматической идентификации сотрудников при регистрации ими прихода на работу и ухода с нее. Допускает регистрацию сотрудников в нескольких пунктах контроля, учитывает структуру компании, поддерживает сеть филиалов и территориальных подразделений, формальную и неформальную иерархию, командную и проектную организацию труда, сменные, гибкие и индивидуальные графики работы. Может использоваться в комплексе с Ethernet-терминалами контроля физического доступа BioLink FingerPass.

www.biotime.ru

Опубликовано: 6 мая 2006 г.

Ключевые слова: нет

 


 

Извините, комментариев пока нет