Завершен первый этап проекта внедрения системы БОСС-Кадровик в ООО "Мострансгаз"

Компания "БОСС. Кадровые системы" и ООО "Мострансгаз" завершили первый этап проекта внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик на трех объектах ООО "Мострансгаз": в Администрации, в Тульском Управлении магистральных газопроводов и в Московском управлении по эксплуатации газопроводов.

Следующий этап проекта – тиражирование системы во всех филиалах ООО "Мострансгаз" и включение их в контур сбора данных по персоналу в единое корпоративное хранилище в Москве.

Проект стартовал в сентябре 2004 года и нацелен на создание единой системы управления персоналом на базе комплексного решения БОСС-Кадровик.

Основные задачи, поставленные перед группой внедрения компании "БОСС. Кадровые системы" на первом этапе, заключались в формировании корпоративной унифицированной системы нормативно-справочной информации по учету персонала, учету труда и расчету заработной платы, единых корпоративных правил аналитического учета затрат на оплату труда в подразделениях ООО "Мострансгаз", настройке и вводу в действие системы БОСС-Кадровик на объектах пилотной группы.

На сегодня на всех трех объектах с учетом специфики предприятия настроены и введены в промышленную эксплуатацию штатно-кадровый и табельно-зарплатный контуры системы БОСС-Кадровик, произведена настройка механизмов формирования проводок по результатам расчета зарплаты и разработано большое количество необходимых выходных форм. При этом учтены все требования ООО "Мострансгаз" в части многоуровневого аналитического учета затрат на оплату труда.

Система функционирует в распределенном режиме – в каждом филиале и в Администрации используется отдельная база данных (БД) БОСС-Кадровик. Кроме того, создано корпоративное хранилище данных (КХД), как отдельная БД БОСС-Кадровик. Обмен данными между БД филиалов и КХД осуществляется с помощью механизма репликации. КХД используется для ведения единой корпоративной нормативно-справочной информации, для сбора и хранения полного объема данных по персоналу и начисленной зарплате, для подготовки корпоративной отчетности в ОАО "Газпром".

Сейчас в распределенной системе работают уже около 80 обученных пользователей – табельщиков, расчетчиков, специалистов планово-экономических и кадровых служб ООО "Мострансгаз".

В 2006 году стартовал процесс поэтапного тиражирования системы в других филиалах ООО "Мострансгаз" с последующим сбором данных в корпоративное хранилище. Параллельно планируется расширение использования функциональности системы БОСС-Кадровик для решения ключевых задач корпоративного управления. В настоящее время обсуждается постановка задач, которые предполагается решать с использованием модулей системы "Анализ кадровых процессов", "Планирование ФОТ", "Управление кадровыми процессами", "Компенсационные пакеты".

ООО «Мострансгаз» www.mostransgas.ru
______________________________________________________________________

ООО "Мострансгаз" – крупнейшее газотранспортное подразделение ОАО "Газпром" - является одним из наиболее важных звеньев Единой системы газоснабжения России. В ООО "Мострансгаз" работает более 20 тысяч сотрудников, предприятие обслуживает 18 субъектов Российской Федерации, в основном, ее европейской части, а также осуществляет транзит газа за рубеж.

Новые технологии, автоматизация и компьютеризация производственных процессов, постоянное обновление техники гарантируют высокий уровень надежности работы ООО "Мострансгаз" и обеспечивают значительный экономический эффект.

Компания «БОСС. Кадровые системы» (www.hr.boss.ru) создана в декабре 2003 года в процессе преобразования системного интегратора АйТи в группу компаний.
Основные направления деятельности компании - консалтинг в построении систем управления персоналом, разработка, внедрение и версионное сопровождение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик.
Система управления персоналом БОСС-Кадровик имеет двенадцатилетнюю историю развития и успешно работает на 700 российских предприятиях практически всех отраслей, включая организации федерального масштаба и государственный сектор управления.
Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик имеет репутацию лучшего инструмента, позволяющего оптимизировать бизнес-процесс управления персоналом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях. За свою двенадцатилетнюю историю система прошла путь от заказной разработки в области учета кадров и расчета заработной платы до тиражной полнофункциональной системы управления персоналом. Система БОСС-Кадровик гибко настраивается под требования предприятий и организаций различных сфер деятельности, принципиально различных схем учета и управления персоналом, оставаясь тиражным продуктом, постоянно обновляемым с выходом в свет очередных версий.

Опубликовано: 6 мая 2006 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет