«Калужский двигатель» автоматизирует кадры

В марте компания «Омега – Плюс 91» завершила внедрение зарплатно-кадрового контура в ОАО «Калужский двигатель» на основе программного комплекса «БОСС-кадровик».

Автоматизированы процессы учета кадров, ведения штатного расписания, табельного учета, расчета заработной платы и формирования отчетности в ПФР.
ОАО «Калужский двигатель» (ОАО «КАДВИ») - крупное машиностроительное предприятие численностью 5000 сотрудников. Предприятие основано в 1966 году и производит продукцию, предназначенную для промышленного использования - газотурбинные двигатели малой мощности для применения в наземных энергетических установках, газотурбинные электростанции, минитеплоэлектростанции и газотурбинные автономные средства электроснабжения, а также товары народного потребления - мотоблоки и навесное оборудования к ним.

Программный комплекс «БОСС-кадровик» был выбран предприятием как одно из лучших программных решений по зарплатно-кадровому контуру для крупных промышленных предприятий, которое можно успешно интегрировать в существующую на предприятии единую информационную систему управления MBS «Axapta».

До недавнего времени расчеты в ОАО «Калужский двигатель» велись в четырех программах, созданных около 10 лет назад и автоматизирующих отдельные участки. Разрозненность систем автоматизации приводила к несогласованности действий и снижению эффективности управления.
Руководством компании были поставлены следующие задачи:
- упорядочить управления персоналом,
- увеличить прозрачность кадровых процессов,
- исключить ошибки при расчетах,
- создать единый алгоритм расчетов,
- повысить оперативность работ.

Для решения этих задач был выбран программный комплекс «БОСС-Кадровик», как полнофункциональная система управления человеческими ресурсами, предназначенная для крупных промышленных предприятий. Выбор «БОСС-Кадровик» был обусловлен такими факторами как:
- большая численность сотрудников,
- необходимость создания единого информационного пространства для работы кадровой службы, отдела труда и заработной планы, расчетного отдела бухгалтерии.
- потребность в повышении оперативности работы кадровых служб и бухгалтерии,
- потребность в получении оперативных данных для принятия управленческих решений.

Исполнителем проекта была выбрана компания «Омега - Плюс 91» (www.omegaplus.ru), имеющая большой опыт автоматизации кадрового учета в крупных организациях, таких как: «ДСК-1», «PGB Пепси Ботлинг Групп», «Тушинский машиностроительный завод», «SONY СНГ», «Вечерняя Москва» и другие. Одним из требований заказчика было обеспечить качественное внедрение в минимально возможные сроки.

В январе специалистами компании «Омега – Плюс 91» была произведена конвертация данных из старых систем в «БОСС-Кадровик». К концу марта произведены все необходимые настройки, завершено обучение персонала. Кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии уже ведется в «БОСС-Кадровик».
В настоящее время проводится работа по интеграции «БОСС-Кадровик» и системы управления предприятием MBS «Axapta».

Руководство предприятия отметило, что «поставленные цели выполнены, появился инструмент, настроенный согласно требований ОАО «КАДВИ», который позволяет эффективно управлять бизнес-процессами, оперативно получать необходимую информацию. Работа в программном комплексе «БОСС-кадровик» также удобна и понятна для исполнителей. Работа отдела кадров, отдела заработной платы и бухгалтерии стала более упорядочена».

В ближайших планах сотрудничества компаний ОАО «Калужский двигатель» и «Омега – Плюс 91» запланирована работа по разработке управленческой отчетности и дальнейшего развития системы «БОСС-Кадровик» на предприятии.

Опубликовано: 12 апреля 2006 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет