«Профит-Вакансия» - уникальная технология подбора персонала

Компания «Профит» (Санкт-Петербург) предлагает кадровым агентствам уникальную технологию подбора сотрудников для заказчиков. Программа предназначена для автоматизации процессов кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных.

При создании ПО «Профит-Вакансия» применялись новейшие технологии. Использование PostgreSQL 8.0, поставляемого бесплатно, открывает колоссальные возможности при работе с базами данных о кандидатах и работодателях, с одной стороны.

С другой стороны, перспективы развития бизнеса всегда будут поддерживаться мощным программным обеспечением, способным удовлетворить потребности растущих компаний без дополнительных вложений в переоснащение IT-парка и потери информации.
Созданием алгоритма работы агентов позволяет сократить потери рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к повышению доходности бизнеса.
Предусмотрена возможность формирования опросных листов (как для работодателей, так и для кандидатов) для определения профессиональных требований по разным специальностям с учетом их специфики.

Все данные систематизируются и сохраняются для последующей работы и анализа.
В программе (в рамках Вашей собственной базы данных) автоматизирован процесс подбора кандидатов для вакансии и вакансий для кандидатов (с возможностью выбирать разную точность совпадения параметров подбора).
Предоставлена возможность вести текущую работу по собеседованиям и их подробную историю с результатами, отзывами и примечаниями.

История собеседований доступна как по каждому кандидату, так и по каждой вакансии. Анализируя собеседования, Вы сможете внести полезные для дальнейшей работы коррективы в требования по вакансии и оценку уровня кандидата.
Оперируя атрибутами состояния вакансии и резюме, при возобновлении работы по ним легко переводить их в статус действующих с сохранением всей предыдущей истории.
Программа позволит руководителю кадрового агентства:
иметь полную, предметную и оперативную информацию в отношении каждой вакансии и кандидата;
анализировать качество работы агентов, держать "руку на пульсе" и подключать, при необходимости, более опытных сотрудников;
передавать работу по вакансии или работодателю другому менеджеру по своему усмотрению, максимально быстро вводя его в курс дела;
накапливать опыт успешных сотрудников для тиражирования его внутри фирмы;
иметь собственную кадровую независимость - при увольнении сотрудника не терять его опыт и информацию;
быстрее обучать и получать результат от новых сотрудников.
С презентацией и демо-роликом программы можно ознакомиться по адресу:
http://www.profitman.ru/view_solution.php?subid=32|
Стоимость программы составляет 700 $USA без ограничения рабочих мест.

Опубликовано: 15 февраля 2006 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет