Учебный центр REDCENTER выступил организатором симпозиума "Инновационные методы подготовки персонала в крупных…

10-11 ноября в отеле "Марриотт Роял Аврора" состоялся двухдневный симпозиум "Инновационные методы подготовки персонала в крупных компаниях", ориентированный на руководителей и ведущих специалистов HR-служб и IT-подразделений крупных российских компаний.

Организатором мероприятия выступил учебный центр REDCENTER. Информационную поддержку мероприятию оказали CNEWS, PC WEEK, Элитный персонал, Begin Group, e-learning World, Финмаркет.

Программа симпозиума была разбита на два основных потока. В докладах первого дня, тематика которых была рассчитана на руководителей и ведущих специалистов HR-служб, рассматривались следующие вопросы:

1. Современная концепция корпоративной системы подготовки персонала
2. Эффективность проведения обучения, аттестации специалистов, защита инвестиций заказчика
3. Обзор различных форм и методов обучения персонала
4. Оценка затрат на обучение и анализ эффективности
5. Обучение, как фактор повышения производительности компании
6. Возможности эффективного использования дистанционных курсов в процессе обучения и развития персонала

Тематика докладов второго дня была посвящена вопросам, интересующих руководителей и ведущих специалистов IT-подразделений:

1. Обзор учебных курсов и существующих программ обучения по IT-направлениям
2. Новинки на IT-рынке от ведущих разработчиков: Sun Microsystems, Cisco Systems, VERITAS
3. Информационная безопасность: новые средства и методы защиты Вашей информации
4. e-learning: Обзор существующих систем дистанционного обучения. Выбор e-learning решения. Разработка обучающего контента. E-learning стандарты
5. Аттестация специалистов: получение сертификата международного образца

В работе симпозиума приняли участие представители крупнейших российских организаций, таких как Центральный банк РФ, Вымпелком, Автоваз, Parlament World Group, Росно, Мосэнерго, Перекресток и многих других.

Выступления докладчиков вызвали большой интерес у слушателей. Руководство учебного центра пообещало сделать подобные мероприятия регулярными.

Более подробная информация на сайте компании www.redcenter.ru

Опубликовано: 20 ноября 2005 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет