РЕГИСТРАЦИЯ  |  НОВОСТИ  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬКАК ПИСАТЬ ПРЕСС РЕЛИЗ?  |  ПРИМЕР ПРЕСС-РЕЛИЗА
“...Скромность - самый верный путь к забвению!”
     
Добавить пресс-релиз

Передовые технологии Oracle - ВУЗам

ФОРС-Центр разработки
      13-10-2005
 

Москва, 13 октября 2005 г. ФОРС – Центр разработки и Представительство корпорации Oracle в СНГ, крупнейшего в мире производителя корпоративного программного обеспечения, провели сегодня семинар в Российском Государственном Университете нефти и газа (РГУ), целью которого было ознакомить ИТ-руководителей Университета, преподавателей, специалистов, научных сотрудников и студентов с опытом Oracle в…

✐  место для Вашей рекламы

…создании и внедрении систем управления обучением и интегрированными решениями на основе передовых информационных технологий.
Использование высоких технологий, предлагаемых Oracle, позволяет коренным образом изменить подход к организации управления учебным заведением, деятельность которого должна быть не только социально, но и экономически оправданной и ориентироваться на требования рынка. Этому и были посвящены выступления докладчиков.
Юрий Горвиц, руководитель проектов в образовании и науке представительства Oracle, рассказал об инициативе корпорации в области образования, в рамках которой предлагается полное решение для создания информационной инфраструктуры предприятий и учреждений, а также основанные на интернет-технологиях системы обучения.
Компания ФОРС – Центр разработки активно развивает направление по работе с учебными заведениями в качестве одного из приоритетных и представила на семинаре два доклада.
Выступление руководителя направления iLearning ФОРС Виктора Капинос было посвящено описанию нового программного продукта Oracle для дистанционного обучения – Oracle Learning Management (OLM), который заменил два поставляемых до этого отдельно продукта - Oracle Training Administration (OTA) и Oracle iLearning (OiL). Докладчик дал общее представление о функциональных возможностях OLM, используемых для решения задач, стоящих перед корпоративными учебными центрами, а также познакомил слушателей с опытом ФОРС в построении корпоративной системы дистанционного обучения. Следует особо подчеркнуть, что на сегодняшний день ФОРС является единственным партнером представительства корпорации Oracle в СНГ, обладающим практическим опытом внедрения корпоративных решений по дистанционному обучению персонала. В 2005 году такая система была внедрена в Райффайзенбанке.
Марина Мелькина, ведущий менеджер отделения ИТ-консалтинга ФОРС, выступила со вторым докладом от компании “Моделирование и конструирование процесса управления инновационным ВУЗом с учетом изменений в сфере высшего профессионального образования”. Были освещены методологические, архитектурные и технологические аспекты создания типовой системы управления инновационным ВУЗом на базе собственной разработки ФОРС МОДЕУС. Особое внимание было уделено подходу ФОРС к интеграции существующих в ВУЗе локальных информационных систем и баз данных с единой системой управления учебным процессом.
Сегодня более 3500 учебных заведений в мире используют технологии Oracle. Мероприятие прошло в рамках общекорпоративной программы Oracle Academic Initiative, специально разработанной для государственных высших учебных заведений и успешно реализуемую во всем мире. Программа рассчитана на руководителей учебных и научных учреждений, специалистов по информатизации в области образования и студентов. Овладение программными продуктами, пользующимися высоком спросом на рынке, повышает ценность выпускника для будущего работодателя, и, кроме того, уже дипломированный специалист получает возможность непрерывного обучения. За год число ВУЗов, присоединившихся к Oracle Academic Initiative, возросло вдвое.
Все выступления вызвали большой интерес аудитории. В дальнейшем планируется провести целую серию подобных семинаров в различных ВУЗах - в МГУ (МЕХМАТ, факультет глобальных процессов), в МГТУ им. Баумана, Международном Университете природы общества и человека «Дубна» и также рассматривается возможность проведения аналогичного семинара в Тюмени.

Опубликовано: 13 октября 2005 г.

Ключевые слова: нет

 


 

Извините, комментариев пока нет