Новые возможности системы управления персоналом БОСС-Кадровик на выставке Softool-2005

На выставке Softool-2005, которая будет проходить в Москве во Всероссийском Выставочном Центре с 27 сентября по 1 октября 2005 года, компания «БОСС. Кадровые системы» представит посетителям новые возможности автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Постоянно развивая свой программный продукт, руководство компании «БОСС. Кадровые системы» приоритетными задачами считает сегодня максимальное расширение функционала системы в области анализа и управления кадровыми процессами. Разработчиками компании «БОСС. Кадровые системы» ведется поиск наиболее перспективных решений, тестируются самые мощные серверы для достижения лучшей производительности системы БОСС-Кадровик.

Все новые тенденции, появляющиеся в HR-менеджменте учитываются при обновлении функционала системы. За последний год в этом направлении специалистами «БОСС. Кадровые системы» было реализовано следующее:

- разработан модуль «Планирование фонда оплаты труда», позволяющий не только планировать ФОТ, но и делать прогноз на будущее.
- в модуле «Управление кадровыми процессами» реализованы функции планирования кадрового резерва, а также планирование и учет затрат на мероприятия по управлению персоналом
- создан модуль «Компенсационные пакеты», позволяющий вести планирование и учет бенефитов и бонусов
- в модуле «Расчет зарплаты» реализована возможность рассчитывать зарплату и вести налоговый учет в обособленных подразделениях, причем, в отличие от других решений в системе БОСС-Кадровик можно вести расчет зарплаты и налоговый учет даже в сложных ситуациях, например, если работник переведен из одного обособленного подразделения в другое в середине месяца
- произведена интеграция системы БОСС-Кадровик со службой каталогов Active Directory

Более подробно ознакомиться с обновленной версией системы управления персоналом БОСС-Кадровик можно на выставочном стенде разработчиков на Softool-2005.

СПРАВКА:

Компания «БОСС. Кадровые системы» создана в декабре 2003 года в процессе преобразования системного интегратора АйТи в группу компаний.

Основные направления деятельности - консалтинг в построении систем управления персоналом, разработка, внедрение и версионное сопровождение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Одна из ключевых компетенцией компании - создание на базе системы БОСС-Кадровик унифицированных решений в области управления персоналом для предприятий, имеющих холдинговую структуру.

Система управления персоналом БОСС-Кадровик имеет двенадцатилетнюю историю развития и успешно работает на 700 российских предприятиях практически всех отраслей, включая организации федерального масштаба и государственный сектор управления.

Сопровождение и дальнейшее развитие программного продукта БОСС-Кадровик – одна из приоритетных задач компании «БОСС. Кадровые системы».

За дополнительной информацией просьба обращаться:
Пресс-служба компании «БОСС. Кадровые системы»
Тел.: (095) 785-20-86, 785-20-88
факс (095) 785-20-87
Алеева Екатерина, менеджер по связям с общественностью
e-mail: EAleeva@it.ru

Опубликовано: 26 сентября 2005 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет