ЛАНИТ завершил очередной этап внедрения модуля «Управление персоналом» Baan IV на автомобильном заводе «Урал»

ЛАНИТ завершил этап внедрения модуля «Управление персоналом» Baan IV в ОАО «Автомобильный завод «Урал».

Программный продукт разработан специалистами холдинга и сертифицирован компанией «Альфа-Интегратор – Баан Евразия» (представитель Baan в России и СНГ) на совместимость с ERP-системой Baan IV. В настоящее время в промышленную эксплуатацию сданы задачи «Кадровый учет» и «Штатное расписание», в опытную эксплуатацию - задача «Расчет заработной платы». При помощи модуля сдана налоговая и пенсионная отчетность за 2002 год. Ведется подготовка к сдаче в промышленную эксплуатацию задачи «Табельный учет» и настройка задачи «Своды и хозяйственные операции». Более чем 60-летняя история Уральского автозавода берет начало 30 ноября 1941 года, когда по решению Государственного Комитета Обороны в уральском городе Миассе были организованы автомоторное и литейное производства, эвакуированные из Московского автомобильного завода имени Сталина (ЗиС). Миасс, провинциальный город купцов, ремесленников и золотоискателей, стал уральской столицей грузовых автомобилей. 8 июля 1944 года сошел с конвейера первый уральский автомобиль «ЗиС-5В», а сегодня УралАЗ выпустил уже около 1 млн. 300 тыс. автомобилей. С 1999 года на заводе внедряется комплексная автоматизированная система управления предприятием Baan IV, которая позволит специалистам иметь актуальную и достоверную информацию обо всех процессах, происходящих на предприятии. Одной из основных подсистем автоматизированного комплекса является модуль «Управление персоналом» Baan IV – комплексное решение для управления трудовыми ресурсами в масштабах предприятия. Модуль «Управление персоналом» Baan IV позволяет организовать гибкое управление персоналом и оперативный контроль использования кадровых ресурсов. При этом руководство имеет возможность получать полную информацию об организационно-кадровой структуре, позициях штатного расписания и отдельных сотрудниках за любой прошедший и планируемый период. Система позволяет оценивать эффективность работы структурных подразделений и отдельных работников, а также повышать мотивацию персонала за счет стимулирующей системы оплаты труда. Такая система УралАЗу крайне необходима, прежде завод, как и любое крупное предприятие, сталкивался с целым рядом проблем. Основные из них – раздробленность информации, дублирование данных (картотека по работникам велась в пяти разных местах), ограниченная и практически нерасширяемая функциональность и локальность ранее существующих систем, избыточная трудоемкость бумажного документооборота, большое количество расчетных ошибок, минимум аналитических функций. Сергей Федоров, директор по управлению информационными системами ОАО «Автомобильный завод «Урал», отметил: «Принимая решение о внедрении модуля «Управление персоналом» Baan IV, руководители предприятия обратили внимание на такие качества системы, как обеспечение целостности данных, однократность ввода информации, четкая организация бизнес-процессов, расширенные аналитические возможности, наличие данных и функций, связанных с развитием персонала, его оценкой и планированием. Также важным моментом является возможность интеграции модуля «Управление персоналом» с основной системой Baan IV. Сегодня, когда ряд задач уже передан в промышленную и опытную эксплуатацию, можно сказать что наши ожидания оправдываются. Мы уверены, что при помощи специалистов ЛАНИТ внедрение будет успешно завершено и новая система будет приносить пользу предприятию». Игорь Алешкин, заместитель директора отделения систем управления финансовыми и производственными ресурсами ЛАНИТ: «Модуль «Управление персоналом» Baan IV – одна из собственных разработок холдинга, поэтому мы абсолютно уверены в ее качестве и функциональности. С использованием системы управление персоналом становится более прозрачным и обоснованным, повышается эффективность работы как службы персонала, так и компании в целом. Подтверждением сказанного может служить то, что именно этот модуль был выбран холдингом для собственного использования и сегодня эффективно работает. Уверен, что система будет так же эффективна и на УралАЗе». Об ОАО «Автомобильный завод «Урал» ОАО «Автомобильный завод «Урал» с 2001 года входит в крупнейший российский автохолдинг «РусПромАвто». Предприятие выпускает разнообразную гамму автомобилей «Урал» (грузовики, тягачи, самосвалы, шасси, лесовозы, трубовозы, автоцистерны, топливозаправщики, пожарные машины и другая спецтехника), с колесной формулой 4х4, 6х6, 8х8, предназначенных для перевозки грузов, людей и выполнения специальных работ во многих отраслях промышленности. Уральский автозавод – первое и на сегодняшний день единственное в России автосборочное предприятие, получившее в июле 1995 года сертификат фирмы «ТЮФ-Серт» (Германия) на соответствие стандартам ИСО серии 9000 по всем направлениям своей деятельности. УралАЗ – градообразующее предприятие, от его работы зависит благосостояние жителей Миасса. На базе завода действует Дворец Культуры, санаторий, центр профилактики и реабилитации, физкультурно-спортивный комплекс, детский оздоровительный лагерь. 30 ноября 2001 года Уральский автомобильный завод отметил 60-летие со дня своего основания. http://www.uralaz.ru/ О холдинге ЛАНИТ Холдинг ЛАНИТ (ЛАборатория Новых Информационных Технологий) – крупнейшая российская компания, работающая на рынке информационных технологий с 1989 года. Основные направления деятельности – дистрибуция, системная интеграция, обучение специалистов в области ИТ. Спектр предложений ЛАНИТ охватывает все направления информационно-технологических услуг – от консалтинга и реинжиниринга бизнес-процессов организации-заказчика до поставки программно-аппаратных средств и обучения специалистов. Холдинг ЛАНИТ является Золотым Партнером и эксклюзивным представителем компании Hyperion Solutions Corporation в России и странах СНГ и Серебряным Партнером компании Microsoft Business Solutions. Отделение систем управления финансовыми и производственными ресурсами холдинга ЛАНИТ работает по следующим направлениям: - интегрированные системы управления ресурсами предприятий (ERP-системы) компаний-производителей Microsoft Business Solutions, Baan, Oracle; - финансово-аналитические приложения корпорации Hyperion Solutions: - Hyperion Performance Scorecard – решение для построения и анализа системы показателей эффективности деятельности предприятия; - Hyperion Pillar, Hyperion Planning – системы бюджетного планирования, контроля и анализа; - Hyperion Business Modeling – программный продукт для моделирования бизнес-процессов предприятия и реализации методов функционально-стоимостного анализа; - Hyperion Enterprise – система консолидации финансовой отчетности; - Hyperion Essbase – универсальная OLAP-платформа для сбора, обработки и представления информации в различных аналитических разрезах; - услуги в области внедрения систем менеджмента качества в соответствии со стандартами ISO 9000.

www.lanit.ru, www.erp.lanit.ru, www.hyperion.ru, www.iso9000.ru Контактная информация: Елена Нахамкина, директор управления маркетинга и продаж ОСУ компании ЛАНИТ, тел. 721-1938, vsales@lanit.ru.

Опубликовано: 5 августа 2003 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет