Подведены итоги независимого исследования интернет-порталов по подбору персонала

Проект Работа@mail.ru признан экспертами самым эффективным. На прошлой неделе Независимый клуб специалистов по работе с персоналом Аттестат.ру подвел и опубликовал итоги «Исследования эффективности привлечения специалистов через рекламу на ведущих Job-сайтах», по итогам которого сервис Rabota.mail.ru показал лучший суммарный результат.

Для исследования были выбраны пять ведущих бесплатных порталов: Job.ru, Rabota.ru, JobList.ru, Zarplata.ru и Rabota.mail.ru. Анализ эффективности размещения вакансии на Job-сайтах проводился на основе следующих критериев:  Количество откликов на объявление Job-сайта и их соответствие запросу  Коэффициент эффективности Job-сайта, в зависимости от величины охвата рынка и качественного состава откликов  Количество спама, рассылаемого с помощью Job-сайта  Динамика полезного отклика Job-сайта На практике это означало количественный подсчёт «полезных» резюме, информация в которых была достаточной для принятия решения о соответствии требованиям вакансии и приглашения кандидата на интервью без дополнительных уточнений. А также «бесполезных», к которым относились: спам, повторы и письма, несоответствующие требованиям вакансии по возрасту, полу, профилю или уровню квалификации. Все Job-сайты находились в равных условиях: для каждого Job-сайта был создан отдельный новый почтовый ящик, и текст объявления полностью совпадал, представляя собой реальные условия труда и типичные требования работодателя. Объявления были размещены одновременно, после чего не изменялись и не дублировались в течение двух недель. Лучшим по степени отбора искомых кандидатов оказался проект Rabota.mail.ru: почти половина присланных резюме соответствовали требованиям работодателя и были пригодны для дальнейшей работы. Максимальный результат по величине коэффициента эффективности Job-сайта в зависимости от величины охвата рынка был также достигнут ресурсом Rabota.mail.ru, который более чем в два раза опередил JobList.ru и Zarplata.ru по этому показателю. Кроме того, Rabota.mail.ru показал себя безусловным лидером по безопасности информации: за все время размещения вакансии не было прислано ни одного несанкционированного рекламного сообщения, тогда как на других Job-сайтах их количество колебалось от 8 до 15%. Динамика полезного отклика с Rabota.mail.ru оказалась наиболее стабильной. «Подобное исследование, позволяющее сравнить количественные и качественные показатели работы ведущих провайдеров интернет-рекрутинга, производилось впервые, – говорит Антон Малега, эксперт Аттестат.ру. – Несмотря на высокую технологичность Интернета как инструмента рекрутинга, до сих пор выбор конкретного сервиса производился на основе мнений коллег или под влиянием рекламы. Результаты нашего исследования, безусловно, будут полезны сотрудникам кадровых служб компаний различного профиля, стремящимся сократить издержки при подборе персонала и повысить результативность своей работы». Полный текст исследования опубликован здесь. Проведенное независимое исследование показало, что Rabota.mail.ru является эффективным и надежным инструментом подбора персонала. При максимальном использовании этого ресурса рекрутер гарантированно может получить нужного специалиста даже в редких и узких областях. Портал Rabota.mail.ru «победил практически во всех номинациях» электронного рекрутинга, что позволило экспертам Аттестат.ру дать ему определение: «Ни одного лишнего движения!». «Мы рады, что наш сервис Rabota.mail.ru признан независимыми специалистами самым эффективным Job-порталом, - говорит Татьяна Желонкина, вице-президент Mail.ru. - Результат данного исследования лишний раз подтверждает обоснованность наших непрерывных работ по совершенствованию качества работы различных проектов Mail.ru». ________________________________________________________________- __________________________Аттестат.ру - Независимый клуб специалистов по работе с персоналом с одноименным адресом в Интернете. Клуб создан в 2000 году как противовес многочисленным «карманным» аналогам с большой рекламно-коммерческой составляющей. На сайте Аттестат.ру постоянно действует консультационный раздел, в котором эксперты Клуба отвечают на вопросы начинающих специалистов и соискателей; регулярно обновляются так называемые «чёрно-белые списки» - одна из самых больших в Интернете баз отзывов о работе кадровых агентств, работодателей, обучающих компаний, профессиональной литературе; в проекте «Стандарт резюме» вырабатываются принципы нового уровня информационного обмена на рынке труда. В Клубе ценится компетентность, взаимопомощь и неравнодушие к судьбе российской кадровой школы. Экспертами Клуба являются руководители служб персонала и профессиональные рекрутеры ведущих российских компаний.

По всем вопросам обращаться к Наталье Троицкой, PR- менеджеру компании Mail.ru. По вопросам комментариев обращаться к Татьяне Желонкиной, вице-президенту компании Mail.ru тел. 725-6357

Опубликовано: 26 мая 2003 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет